Ma philosophie de travail et mes objectifs

• Ma philosophie : Humaniste, privilégiant le bien-être et la performance durable,  je lie indissociablement éthique du soin, respect de l’humain et protection de la terre.

• Objectifs :
  • Créer des environnements de travail épanouissants et sains, en préservant sa santé physique et mentale.  
  • Construire un avenir professionnel viable pour l’homme et pour la terre est ma priorité.

• Promotion d'une culture de prévention, de qualité et d'inclusion, respectueuse de l’écosystème entrepreneurial et naturel. La gestion des risques devient ainsi un levier de développement humain et environnemental. 
  

• Excellence opérationnelle en favorisant une réflexion profonde pour garantir cohérence, sécurité et sens dans chaque action.

Architecte de parcours et coach soignante en VAE

La VAE inversée est une méthode pédagogique puissante qui place l’apprenant au cœur d’un processus d’apprentissage profond par l’action réfléchie et l’analyse critique de sa propre pratique.

En ma qualité d’architecte de parcours spécialisée dans la santé, je participe activement à cette démarche innovante qui transforment radicalement l’approche traditionnelle de la validation des acquis. 

Mon accompagnement va plus loin puisque je suis également coach-soignante. Cette fonction apporte une dimension complémentaire unique, intégrant la théorie à la réflexivité, ainsi que la gestion du stress et la confiance en soi comme piliers de la réussite du candidat.

Prévention des risques professionnels et santé globale pour les jeunes en apprentissage

Une part essentielle de mon engagement se concrétise par la formation des jeunes apprentis aux enjeux cruciaux de la prévention des risques professionnels, et du maintien de la santé globale dès l’entrée dans la vie active.

Au-delà de l’enseignement des règles de sécurité obligatoires, je développe auprès d’eux une culture profonde de la prévention qui intègre l’ergonomie, la gestion de la charge mentale, la prévention des troubles musculo-squelettiques et les risques spécifiques liés au poste.

J'ajoute à cela le sujet qui me tient le plus à cœur, leur santé globale. 

Mon objectif est de former une nouvelle génération de professionnels conscients, capables d’identifier les dangers, d’analyser les situations à risque et d’adopter des réflexes durables pour préserver leur capital santé sur le long terme.

Ces actions de formation sont interactives, concrètes et directement applicables dans leur quotidien professionnel, faisant le lien constant entre la préservation de la santé et la réalité du terrain en entreprise.

Formation des infirmières dans l'évaluation de la santé et des conditions d'employabilité des demandeurs d'emploi

J'ai la chance de former des infirmières qui deviendront des acteurs indispensables dans la réussite des projets professionnels des demandeurs d'emploi. 

Ces infirmières deviennent alors spécialisées dans l’évaluation de l’impact de la santé sur l’employabilité des demandeurs d’emploi et l'adéquation avec leurs projets.

Ces programmes visent à renforcer leurs compétences techniques et analytiques pour qu’elles puissent réaliser des évaluations fines des capacités de travail en tenant compte des pathologies et difficultés réelles de la personne, et des exigences concrètes des postes.

En les outillant pour décrypter les liens subtils entre état de santé et l’emploi, je les aide à devenir de véritables actrices de la prévention de la désinsertion professionnelle et du conseil en adaptation de poste.

Cette expertise est directement transférable pour accompagner des dispositifs complexes de retour à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de mobilité professionnelle nécessitant une évaluation médico-professionnelle rigoureuse.